Gabriela Hájková

Ne každý má v šestatřiceti letech odvahu na radikální změnu kariéry. Pro Gabrielu Hájkovou, současnou Executive Managerku ve společnosti Partners, to ale bylo vyloženou nutností. Sedmnáctiletý zaměstnanecký poměr ji vyčerpal především psychicky. Byla profesionální lektorkou lyžování a instruktorkou outdoorových aktivit. Celý život učila lidi, kteří se lektory chtěli stát, anebo klienty, kteří toužili poznat krásy zimních i letních sportů. Řídila pracovní tým, který v některých obdobích čítal až sedmdesát lidí, měla velkou zodpovědnost. Přes maximální vytížení a skvělou partu se přesto dostavil neutuchající pocit, že na něco neustále čeká. Na výplatu, na dovolenou, nebo kariérní postup. Brzy se stala klasickým příkladem syndromu vyhoření. Zatočila s ním radikálně: místo nové práce začala podnikat.

„Kamarád mi na jedné z outdoorových akcí nabídl, jestli nechci zajít na pohovor do Partners. Zpětně tento moment vnímám jako obrovskou životní příležitost.“

Změna, která nastala, byla pro Gábinu skutečně zásadní. V pozitivním slova smyslu.  

„Jsem teď mnohem spokojenější než dříve. Mou prioritou není bleskový kariérní postup. Díky podnikání v Partners a svobodě, kterou nyní mám, pracovní výkony řídím sama podle toho, jak mi to vyhovuje. Zároveň po nějaké době zjistíte, že se podnikání nedá dělat jen kvůli penězům, jinak se člověk opotřebí a vyhasne. Dají se sice vydělat a dá se jich vydělat hodně, ale je potřeba si na té práci najít ještě něco navíc, vnitřně se motivovat a to se mi povedlo hned na začátku.“


Máte vypnutý javascript. Pro správné fungování stránek je třeba jej povolit.