„Chcete-li vybudovat velký podnik, vybudujte nejdříve sebe.“
Tomáš Baťa ukázal světu, jak vypadá poctivý a geniální byznys.
V Partners jsme jeho odkaz vzali a přenesli ho do současného finančního světa. Vítejte ve světě, kde se tradice baťovských hodnot potkává s dravostí moderního fintechu.
Tomáš Baťa při projevu k občanům města Zlína z balkonu zlínské radnice, 1932 2 1 (SOkA Zlín, o. č. 171, p. č. 1)
Co má společného legendární zlínský obuvník a moderní finanční skupina?
Naprosto všechno, co je v byznysu důležité. Hodnoty jako služba klientovi, spoluúčast na zisku a neustálé vzdělávání fungují dnes stejně skvěle jako před sto lety.
Tomáš Baťa nestavěl jen továrny, stavěl lidi. Vytvořil unikátní systém, kde každý mohl být podnikatelem, pokud měl odvahu a chuť na sobě pracovat.
V Partners věříme v to samé.
Tento projekt nám má připomenout, že naše práce má hluboký smysl. Každým finančním plánem, každou radou a každou inovací, kterou přinesete, zvyšujete životní úroveň lidí v této zemi. Buďte hrdí na to, co budujete. Buďte podnikateli, kteří se nebojí chyb, protože vědí, že právě ty jsou palivem pokroku.
Váš klíč k úspěchu
Připravili jsme materiál, který se nečte jen jednou.
Vzali jsme deset stěžejních myšlenek baťovského systému řízení a ukázali, jak je v Partners žijeme každý den.
Je to návod pro každého, kdo chce růst – od nováčka až po ředitele.
Které téma vás oslovuje?
Ředitelka Nadace Tomáše Bati Gabriela Končitíková vám každý princip přiblíží z pozice Tomáše Bati, naši Partneři vám popíšou, jak to aplikujeme v Partners a kolegové ze sítě s vámi nasdílí osobní příběh, jak tyto principy používají v reálném byznysu.
Sledujte je na videu, nebo si je pusťte do sluchátek jako podcast.
1. Každý může být podnikatelem
„Chcete-li vybudovat velký podnik, vybudujte nejdříve sebe.“
Tomáš Baťa
Podle Tomáše Bati je podnikání především o charakteru a vnitřní síle. Prvním krokem je odvaha změnit sám sebe a vědomě na sobě pracovat.
2. Podnikání je služba veřejnosti
„Pamatujme, že obchod je jen tehdy dobrý, když jsou spokojeny obě strany.“
Tomáš Baťa
Baťovo známé heslo „Náš zákazník, náš pán“ nevyjadřovalo podřízenost, ale hluboký respekt k tomu, komu je práce určena.
3. Vzdělání jako cesta k úspěchu
„Největší překážkou pokroku je nedostatek vzdělání.“
Tomáš Baťa
Tomáš Baťa považoval vzdělání za celoživotní proces, který je nezbytný pro dlouhodobý úspěch.
4. Boj proti malosti
„Nebojme se lidí, kteří mají velké plány. Bojme se těch, kteří nemají žádné.“
Tomáš Baťa
Malost neznamená nedostatek inteligence, ale nedostatek odvahy přemýšlet ve větším. Podle Bati nejsou největší překážkou rozvoje vnější podmínky, ale způsob myšlení.
5. Odvaha inovovat a vizionářství
„Budoucnost patří těm, kteří se na ni připravují.“
Tomáš Baťa
Tomáš Baťa se nedíval pouze na přítomnost, ale především na budoucnost. Neřídil firmu podle toho, co je dnes, ale podle toho, co má vzniknout zítra.
6. Transparentnost a poctivost
„Pravda je nejkratší cesta k cíli.“
Tomáš Baťa
Své podnikání stavěl Tomáš Baťa na důvěře. Věřil, že bez důvěry nemůže dlouhodobě fungovat žádná firma, žádný vztah ani žádná společnost.
7. Síla systému a disciplíny
„Odkazuji vám systém, který je k užitku všem, kteří se nebojí využít jej ke svému růstu.“
Tomáš Baťa
Tomáš Baťa byl přesvědčen, že skutečné výsledky nevznikají nahodile, ale jako důsledek promyšleného systému a každodenní disciplíny.
8. Budování komunity
„Člověk nemůže zůstat trvale zdravý mezi nemocnými, trvale bohatý mezi chudými, ani trvale šťastný mezi nešťastnými. Člověk je vždy součástí celku a je za něj odpovědný.“
Tomáš Baťa
Pro Tomáše Baťu byla firma společenství lidí, kteří jsou vzájemně propojeni svou prací, hodnotami i odpovědností.
9. Výchova lídrů a ředitelů
„Žádný podnik nevyroste do velikosti, pokud nenajde způsob, jak z nádeníka vychovat ředitele.“
Tomáš Baťa
Leadership nabyl podle Bati vrozenou vlastností, ale schopností, kterou lze systematicky rozvíjet. Věřil, že dobrý vedoucí se nerodí, ale stává.
10. Světovost a ambice
„Náš cíl není jen obout Zlín, ale celý svět.“
Tomáš Baťa
Světovost pro Baťu byla otázkou způsobu myšlení. Znamenala otevřenost, odvahu srovnávat se s těmi nejlepšími a schopnost obstát v mezinárodní konkurenci.
Jak probíhalo natáčení
Hledáme lidi, kteří to vidí stejně
Baťa říkal, že lidé mají myslet a stroje dřít.
My k tomu přidáváme: Lidé mají mít svobodu a systém je v tom má podporovat.
Pokud s vámi tyto principy rezonují a chcete budovat kariéru ve firmě, která má jasné hodnoty a tah na branku, pojďme si popovídat.
